联华证券 头部四大券商未来会不会大规模裁员?
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来源:中证金镕

头部四大券商未来会不会大规模裁员?
作为一个在证券行业摸爬滚打多年的“券业老兵”,
最近被问爆了:“听说券商要大裁员了?金饭碗要碎了?”
尤其是ZX、ZJ、HT、JT、GJ这些头部券商,
到底会不会开启裁员狂潮?
先上结论:不会“大规模”,但会“精准瘦身”
首先是政策底线:
头部券商是国家金融体系的重要支柱,
不大可能出现系统性动荡。
但!“降本增效”已成为行业主旋律。
我们再用数据来说话:
在过去的3年,券商营业部数量减少超2000家,
但员工总数仅下降约3%(数据来源:各券商年报)。
这说明啥?不是简单裁员,而是“人员优化”+“结构调整”。
⚠️ 谁最危险?这几类岗位要小心了(对号入座预警)
传统经纪人/客户经理:线上开户已成主流,
AI投顾逐渐替代简单产品销售,
一家营业部从20人砍到8人不是梦。
像纯操作岗:
比如票据审核、交易结算、报表录入,
自动化系统将一键搞定。
还有基层管理岗:
数字化转型后,许多中层管理职位变得冗余,
“营业部副总”这类岗位可能消失。
PS:安全区:金融科技人才(数字化转型势在必行)、机构销售(机构客户资源稀缺)、投研分析师(专业能力难以替代)。
💪 券业人的出路:要么狠卷,要么转行?
一定要向上突破:
疯狂学习量化交易、资产配置、家族办公室等高端技能,
向投顾、产品研究方向转型。
另外还要向外拓展:
跳槽去基金公司(收入更高但压力更大)、私募股权、
甚至跨界互联网金融(虽然现在互金也不好过)。
上面两条做为到那只能躺平认命:
如果就想安稳度日?头部券商依然是行业里最稳的,
但可能面临“奖金缩水、KPI加码”的痛苦。
🌐 宏观视角:券商到底在焦虑什么?
佣金战、两融利率白热化卷无可卷:
交易佣金从万八降到万一以下,
靠天吃饭的时代结束了,必须砍成本增效益。
业务模式必将发生巨变:
财富管理转型、注册制改革、机构业务崛起,
传统经纪业务占比持续下降。
监管也越来越趋严:
合规要求越来越高,风控成本大增,只能从人力成本上想办法。
最后一句大实话:
“券商不会倒,但券商人会‘淘汰’一批——
淘汰在不愿改变的路上。“
(PS:想了解具体岗位前景的各位,评论区见)
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